1966年9月1日出生，到2026年9月1日能否退休？

能否退休需依据具体退休政策，但通常与年龄及缴费年限相关。分析：根据我国现行退休政策，一般情况下，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且累计缴费年限满15年，可办理退休手续。对于1966年9月1日出生的人，到2026年9月1日将年满60周岁，若其已满足累计缴费年限要求，则理论上可以退休。但具体还需参考所在地区或行业的具体退休规定。提醒：若届时未收到退休通知或存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士，确保权益不受损害。
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具体操作：1.若政策明确且个人条件符合，应提前准备好身份证、工作证明、社保缴费记录等材料，按时向所在单位或社保机构提交退休申请。2.若对政策存在疑问，可首先向所在单位人事部门或社保机构咨询，获取详细解答和指导。若单位或机构无法给出明确答复，可进一步咨询当地人社部门或法律专业人士。3.若在退休过程中遭遇不公平待遇或权益受损，应及时收集证据，如工作记录、社保缴费凭证、相关政策文件等，并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合调查，提供必要证据，确保案件顺利解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家或地方政策规定，按时提交退休申请并办理相关手续；二是若政策存在模糊或争议，可咨询所在单位人事部门或社保机构，获取明确指导；三是若权益受损，可通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。选择方式：应根据个人实际情况及问题性质选择合适方式。若政策明确，则直接办理；若存在疑问，则先咨询再行动；若权益受损，则果断采取法律手段。