民办幼儿园倒闭后,员工补偿政策是怎样的?

民办幼儿园倒闭,员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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幼儿园倒闭员工补偿:1.经济补偿金:按工作年限,满一年付一月工资;不满一年按情况付半月或一月;月工资高者按三倍限额支付,最高十二年。2.赔偿金:为经济补偿金的两倍。员工应收集工作证明、工资记录等证据,与园方协商或申请劳动仲裁,确保权益得到保障。
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员工补偿常见方式有经济补偿金和赔偿金。选择时需考虑工作年限、工资水平及单位经济状况,合理主张权益,确保补偿合法合规。
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