公司倒闭情况下,是否有权要求补偿?

公司倒闭,员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》,公司倒闭应支付员工经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司倒闭,员工可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,按工作年限计算补偿金;2.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司倒闭,员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑公司资产状况、补偿意愿及员工自身需求,确保权益最大化。

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