工伤治疗期间公司要求重新签劳动合同，这合法
长兴县专业刑事律师
2025-04-28
工伤治疗期间公司要求重签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，工伤期间用人单位不得解除劳动关系，擅自解除属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工伤赔偿等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.明确拒绝公司重签要求，保留原合同；2.与公司沟通，要求按原合同履行；3.如公司强行解除，立即向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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