工伤可以停工留薪吗

工伤可以停工留薪,按原工资福利待遇发放。依据《工伤保险条例》,停工留薪期间工资不变,包括奖金、津贴等。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响康复及生活。
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工伤可停工留薪。具体操作:1. 立即申请工伤认定,提交相关材料;2. 等待认定结果,期间按原工资福利待遇发放;3. 如认定成功,继续享受工伤保险待遇,包括医疗费用等;4. 若单位不配合,可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤停工留薪的常见处理方式是申请工伤认定,并按规定享受待遇。选择时需确保资料齐全,及时申报,以便享受工伤保险待遇。
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