行政拘留单位解雇怎么办

行政拘留单位不应随意解雇。依据《劳动合同法》等，单位解雇需合法理由。行政拘留非严重违法，单位若因此解雇，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对行政拘留单位解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
行政拘留被解雇，应对如下：1. 与单位沟通，了解解雇原因，提出异议，要求合理解释。2. 若沟通无果，收集证据，如合同、解雇通知等，准备仲裁或诉讼。3. 申请劳动仲裁，请求恢复工作或赔偿。若仲裁不满，向法院提起诉讼。4. 全程保留证据，咨询专业律师，确保权益得到维护。