出勤天数没有满勤，工资要怎么算？

出勤不满勤时，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，日工资=月工资收入÷21.75，缺勤时工资=日工资×出勤天数。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理出勤不满勤的工资问题，常见方式为按日计算或协商解决。选择处理方式时，应依据公司规定和劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工权益，避免纠纷。若规定不明确，建议双方协商达成一致。
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出勤不满工资按日算。具体操作：1.确认月工资收入和出勤天数；2.根据日工资公式（月工资÷21.75）算出日工资；3.乘以实际出勤天数得出应发工资；4.如遇特殊情况，与公司协商处理，确保双方权益。