员工请假导致连续两月社保被扣，会计分录应该怎么做？
长兴县专业刑事律师
2025-06-08
员工请假不应扣社保，需正常缴纳。依据《社会保险法》，用人单位在劳动关系存续期必须缴纳社保，请假非停缴理由。若擅自停缴，可能影响员工社保权益，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不扣社保。操作：1.确认员工请假天数，扣除相应工资；2.社保费用照常缴纳，确保不断缴；3.会计分录时，明确区分工资扣除与社保缴纳，避免混淆。
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