单位要裁员我应该怎么办
长兴县专业刑事律师
2025-06-09
单位裁员时，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》规定，若未及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位裁员常见处理方式是协商或举报。您可与单位协商经济补偿，若协商无果且属于优先留用人员，则向劳动行政部门举报以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位裁员应对如下：1. 确认裁员名单及补偿方案，与单位协商；2. 若属优先留用人员被裁，收集证据；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，起诉维护权益。
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