基本工资被无故削减了，我该如何应对？

基本工资被无故削减，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降薪，未协商就降薪是不合法的。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对无故削减基本工资，常见处理方式是协商、申请劳动仲裁。可先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
基本工资被削减，应对如下：1.与用人单位协商，明确表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，依法维护自身权益。