待岗后解除劳动合同，经济补偿按工作年限和月工资算。依据《劳动合同法》，经济补偿金根据劳动者工作年限和月工资计算，满一年补一月工资，不满一年按比例补，未及时补偿可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗解除合同，按工龄补。具体操作：1.核算工作年限，确定补偿月数；2.计算月平均工资，作为补偿基数；3.与单位协商补偿金额；4.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5.依仲裁裁决或判决获取补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗解除劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定补偿标准，以确保权益得到保障。
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