针对问题:工伤赔偿的法律依据是什么？

工伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》和《社会保险法》。依据这些法规，劳动者被认定为工伤后可索取赔偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿依据法规处理。具体操作：1. 尽快申请工伤认定；2. 获取劳动能力鉴定；3. 与单位协商赔偿；4. 协商不成可申请仲裁或提起诉讼；5. 保留证据，如医疗记录、工伤认定书等。
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工伤赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。