大学生做兼职没签劳动合同受劳动法保护吗？

大学生做兼职没签劳动合同也受劳动法保护。依据《劳动法》和《劳动合同法》，存在劳动雇佣关系即受保护。未签合同，用人单位需承担双倍工资等责任，否则可能面临劳动仲裁及严重法律后果。
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受保护。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师，进一步维护权益。
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大学生兼职未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商补签。建议先与用人单位协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。