新单位没缴纳社保，失业金领取会受影响吗？

新单位未缴纳社保确实可能影响失业金领取。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，其中之一便是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。若新单位未为你缴纳社保，包括失业保险，那么在你失业时将无法累积足够的缴费时间，从而影响失业金的领取资格。提醒：若你发现新单位长时间未为你缴纳社保，且可能影响到你的失业金领取资格，这表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉，以维护自身权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知用人单位未缴纳社保对你失业金领取的影响，要求其立即补缴。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉，请求其介入调查并督促用人单位补缴社保。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担因未缴纳社保而导致的失业金损失。4.提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的情况下，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度来看，面对新单位未缴纳社保影响失业金领取的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据你的实际情况来决定。若与用人单位沟通无果，可先尝试向劳动监察部门投诉，若仍无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。