我该如何应对领导的强制调岗?能否拒绝?

您有权拒绝强制调岗。根据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致并采取书面形式,未经协商单方调岗可拒绝。不及时处理可能导致权益受损,如被违法辞退。
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可拒绝调岗。操作如下:1.与领导沟通,表达调岗的不合理性;2.明确拒绝调岗,并要求书面回复;3.如被强行调岗或辞退,保留证据,申请劳动仲裁;4.咨询专业律师,维护自身权益。
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应对强制调岗,您可选择协商或拒绝。若调岗合理且符合法规,可考虑接受;若不合理,应明确拒绝并表达诉求,协商不成可寻求法律援助。
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