未成年人加班有什么规定

未成年人加班需按规定支付加班费。依据《劳动法》等相关规定,未成年工加班工资标准高于成人,未及时处理可能面临法律处罚及声誉损失。
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未成年人加班常见处理方式是支付加班费。具体根据加班时间(下班后、休息日、法定节假日)选择不同标准支付,确保合法合规。
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未成年人加班应支付加班费。操作如下:1. 下班后加班,工资不低于150%;2. 休息日加班,工资不低于200%;3. 法定节假日加班,工资不低于300%。需严格遵守,避免法律风险。
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