拖欠工资举报需要提供哪些东西作为证据？

拖欠工资举报，需提供劳动关系、工资单、录音视频等作为证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需合法且查证属实，包括书证、物证、视听资料等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资需举证。具体操作：1.收集劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料；2.整理工资条、银行流水等工资支付记录；3.保留与单位的沟通记录或录音视频；4.若单位拒绝支付，可向劳动监察投诉或申请仲裁；5.必要时，向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察部门举报；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼，维护自身权益。