想了解,工伤后单位要求上班怎么办?

工伤后可拒绝上班,单位克扣工资或开除可举报或仲裁。法律依据为《劳动法》,不及时处理可能导致权益受损。
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工伤后单位要求上班,常见处理方式是先与单位沟通,沟通无果则向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁,不满意仲裁结果可起诉。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。
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工伤后单位让上班可拒。操作:1.与单位沟通表达工伤情况;2.沟通无果向劳动监察部门举报;3.必要时提起劳动仲裁或诉讼。

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