辞退补偿年限包括试用期吗

辞退补偿年限包括试用期。依据《劳动合同法》,试用期属工作年限,违法辞退需按工龄赔偿,不及时处理可能引发劳动争议。
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辞退补偿考虑试用期,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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辞退补偿含试用期。操作如下:1. 与单位协商,要求按工龄含试用期赔偿;2. 若协商不成,可申请劳动调解;3. 调解无果,提起劳动仲裁,提交试用期证据;4. 仲裁不满,诉诸法院,依法维权。

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