产检假在孕期1-6个月是如何规定的?

产检假孕期1-6月每月1天。依据《女职工劳动保护特别规定》,未按规定给予产检假可能侵犯女职工合法权益,影响孕期健康。
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产检假常见处理为按月份享假。孕期1-6月每月1天,7月起按月递增,具体依据《女职工劳动保护特别规定》执行,公司需按规定安排。
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产检假按月规定。操作:1.孕期1-6月,每月向单位申请1天产检假;2.孕6-7月,同样每月1天;3.孕8月,申请2天;4.孕9月以上,申请4天(含预产假2天)。需保留产检证明备查。
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