病假期间，公司会支付基本工资吗？

病假期间，公司应支付不低于最低工资标准80%的工资。根据《劳动法》相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若公司未按规定支付，可能面临劳动纠纷及法律责任，影响公司声誉及员工权益。
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病假期间工资处理，常见方式为按法律规定支付或协商解决。若公司制度明确，按制度执行；若不明确，应与员工协商，确保不低于最低工资标准80%，避免法律纠纷。
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病假应支付工资。具体操作：1.查阅公司规章制度，明确病假工资标准；2.若制度不明确，与公司人事协商，确保工资不低于最低工资80%；3.如公司拒付，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留相关证据，如病假条、工资单等，以备不时之需。