试用期离职怎么和主管说

试用期离职需提前三天通知主管并交接工作。依据《劳动合同法》，员工有权在试用期提前三天通知公司离职，公司应支付应得工资。不及时处理可能导致工资纠纷或不良工作记录。
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试用期离职应书面告知。操作如下：1. 提前三天书面通知主管离职意向；2. 完成工作交接，确保无遗漏；3. 如公司拒绝，先尝试沟通，无果则向劳动监察大队投诉；4. 若投诉无效，准备证据申请劳动仲裁。
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试用期离职常见处理方式为书面通知主管并交接工作。如公司拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性，投诉适用于快速解决，仲裁则用于争议较大情况。