工资拖欠4个月赔偿金怎么算

赔偿金按拖欠工资的50%-100%算。《劳动法》规定,单位逾期不付工资需支付赔偿金,长期拖欠可能导致员工生活困难及信任危机。
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拖欠工资可这样处理:1. 与单位协商,明确支付时间和方式;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,按要求提交材料并参与调解或裁决。
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处理拖欠工资常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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