从1981年工作至2025年退休，我的工龄应该怎么算？

工龄一般按实际工作年限累计计算。从1981年至2025年，您的工龄为44年。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它通常按照职工的实际工作年限来累计计算，包括本单位的工龄以及按规定应计入本单位工龄的其他工作时间。在您的情况下，从1981年开始工作至2025年退休，期间没有中断的话，工龄就是44年。提醒：如果单位在计算工龄时存在争议或错误，且影响到您的福利待遇或退休金等，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，工龄的计算通常遵循单位的人事管理制度和国家相关法律法规。常见的处理方式包括：1.查询单位的人事档案，确认入职时间和工作经历。2.咨询单位的人力资源部门或工会，了解工龄计算的规则和流程。3.若单位计算有误或存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅是确认工龄，查询人事档案和咨询人力资源部门即可；若存在争议，可考虑劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1.查询人事档案：向单位的人事部门申请查阅个人档案，确认入职日期、工作经历等信息是否准确。2.咨询人力资源部门：向人力资源部门咨询工龄计算的规则，了解是否包括试用期、病假、事假等情况在内。3.工会协助：如单位内部无法解决问题，可向工会寻求协助，工会通常会代表员工与单位进行沟通。4.劳动仲裁：若单位拒绝更正工龄计算或存在严重争议，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求单位按实际工作年限计算工龄。5.法律诉讼：在劳动仲裁无法解决的情况下，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据如劳动合同、工资单、考勤记录等，以备不时之需。