不合理。依据《劳动合同法》等，公司罚款需合法合理且制度需公示。休息期被强制大扫除并罚款，侵犯员工权益，易导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或投诉举报。应先与公司沟通，表达不满；若无效，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达休息权被侵犯及罚款不合理；2. 收集证据，如公司规章制度、罚款通知等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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