可以只给员工上工伤保险吗？

不能只给员工上工伤保险。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者办理全部社保登记，包括工伤、养老、医疗、失业、生育五险。只买工伤保险违反法律规定，且可能导致员工其他社保权益受损，如生病无医保、退休无养老金等严重后果。
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不能仅上工伤保险。具体操作：1.全面了解社保政策，明确五险包括工伤、养老、医疗、失业、生育；2.按照法规要求，为员工办理全面社保登记；3.按时足额缴纳社保费用，确保员工权益；4.定期检查社保缴纳情况，避免漏缴或迟缴。
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常见处理方式是为员工办理全面的社会保险。选择处理方式时，应遵守法律法规，确保员工权益。不可仅选择工伤保险，而应为员工办理包括养老、医疗、失业、生育在内的全面社会保险，以防范各类风险。