未满一年离职，合法吗？
长兴县专业刑事律师
2025-05-13
不合法。公司若因未满一年离职扣半个月工资，违反《劳动合同法》。法律依据：《劳动合同法》规定，除法定情形外，用人单位不得与劳动者约定违约金。扣工资作为违约金，前提是劳动合同有约定且单位无过错，否则属于克扣工资。未及时支付工资，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应与单位协商，表达离职意愿并询问扣工资依据；协商无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁委员会仲裁。
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