接害工龄的计算方法是什么？

接害工龄计算方法包括连续、合并及折算法。依据《劳动合同法》等，工龄关乎权益，如不及时准确计算，可能影响退休金、补偿金等，造成经济损失。
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接害工龄常见处理方式有连续计算、合并不同单位工龄、特殊工种折算计算。选择时应考虑个人工作经历、合同情况及单位规定，确保权益最大化。
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接害工龄计算需分情况。1.连续计算：在同一单位连续工作，工龄累计。2.合并计算：换单位但工作性质连续，工龄可合并。3.折算法：特殊工种按规定折算工龄。具体操作需根据劳动合同、工作档案等证明材料确定。