被行政拘留15天,公司能否按自离处理?
长兴县专业刑事律师
2025-04-19
被行政拘留15天,公司不能按自离处理。依据《劳动合同法》,行政拘留非刑事责任,单位不可因此解除劳动合同。若擅自处理,可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司应与劳动者协商处理此事。面对行政拘留情况,公司应首选与劳动者沟通协商,依据法律法规确保双方权益,避免擅自解除劳动合同带来的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不能按自离处理。具体操作:1.了解行政拘留性质,明确非刑事责任;2.与劳动者沟通,说明公司立场及法律规定;3.协商解决方案,如调整工作岗位或休假安排;4.如无法协商,可寻求法律援助,确保合法处理。
上一篇:没签劳动合同,如何解决?
下一篇:暂无 了